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Schnelle Integration - Anspruchsvolle Aufgaben
Durch die sofortige und enge Anbindung an unsere besten Wissensträger
können wir junge Ingenieure und Techniker unmittelbar in laufende
Projekte integrieren. So profitieren sie ab der ersten Minute von
den Erfahrungen der Kollegen, lernen die Unternehmenskultur kennen
– unsere und die unserer Kunden – und finden schnell in
den wechselnden Einsatzgebieten ihre eigenen Stärken und Spezialgebiete.
Darauf aufbauend, fördern wir sie gezielt mit konsequenter Weiterbildung.
Für aktuelle Kundenprojekte besteht auch die Möglichkeit
zum Auslandseinsatz. So sind derzeit einige unserer Mitarbeiter
für Airbus in Toulouse oder für die MTU Aero Engines in
den USA.
INTERESSANTE PERSPEKTIVEN - DER KARRIEREWEG BEI ATENA
Die Karriere bei ATENA bietet interessante und vielfältige Perspektiven,
die wir gemeinsam mit Ihnen erkunden, entwickeln und ausschöpfen wollen.
Der klassische Weg ist der Aufstieg in der Linie durch übernahme von
Führungsverantwortung. Dynamik und Wachstum prägen unser Unternehmen
— von daher ergibt sich diese Chance auch für junge Ingenieure oft
sehr rasch.
Schon als Teamleiter sind Sie für die Auslastung und Steuerung
der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter verantwortlich. Später, als Bereichsleiter,
verantworten Sie den unternehmerischen Erfolg eines der sieben Technikbereiche
einschließlich der zugeordneten Teams.
Alternativ bietet sich auch eine Projektleiter- oder Fachlaufbahn
an. Als Projektleiter verantworten Sie den technischen und kaufmännischen
Projekterfolg – gegenüber dem Kunden und natürlich intern. Sie koordinieren
die Arbeit der eigenen und die der externen Projektmitglieder und
sind für den technischen Erfolg sowie für Kosten und Termine verantwortlich.
Fachexperten bieten wir eine Perspektive als Fachreferent oder als
Fachbereichsleiter. Innerhalb der Fachlaufbahn konzentrieren Sie sich
auf den Kompetenzauf- und ausbau in einem bestimmten Aufgabengebiet
und die Nutzung dieser Kompetenzen für unsere Kunden und Partner.
Für Ingenieure mit Verkaufstalent besteht eine weitere Karrieremöglichkeit
im Vertrieb. Sie konzentrieren sich auf die Akquisition von neuen
Projekten und Kunden. Sie analysieren die Bedürfnisse sowie die technischen
und kaufmännischen Anforderungen unserer Kunden und gleichen diese
mit unseren Fähigkeiten ab.
In jährlichen Entwicklungsgesprächen und im Rahmen einer systematischen
Nachfolgeplanung entscheiden wir mit Ihnen, welcher Weg Ihren Fähigkeiten
und Interessen am besten entspricht. Gemeinsam mit Ihnen stecken wir
Ziele ab, arbeiten mit Ihnen konsequent darauf hin, sie zu erreichen
und unterstützen Sie dabei mit speziellen Trainings und Schulungen.
So wird unser Erfolg zu Ihrem Erfolg und umgekehrt.
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